11月26日，由新浪教育主办的“教育的力量2020”中国教育盛典在北京隆重举行。该盛典自创办以来，以权威的奖项、广泛的影响力获得了教育领域的高度认可，一路走来见证了教育行业的蓬勃发展，也记录了教育领域的变革轨迹。
2020年，对职业教育来说是特殊的一年，疫情催化行业格局重构，也加速了资源的重新整合，涌现的新需求、新技术、新观念，给当下行业生态带来全新挑战。在这个重要的时间点，本届盛典聚焦职业教育发展蓝图，经由网友、媒体及专家逐一评审，对2020年杰出的优秀教育机构进行评选及表彰。
最终，学天教育收获了“2020年度口碑影响力职业教育品牌”！荣光十载，不负来路，逆势而上，初心不忘。在这荣耀时刻，对学天来说，也是一份肯定，更是一份期许。
回归教育本质 坚持良心品质
如果做不好教学，就是偷钱和骗钱
学天教育自2010年创立以来，从当初只有8个老师的小机构，现已发展为一家集培训教学、教育产品研发、职业技能培训于一体的多领域综合性专业教育集团企业。目前全国分校60余家，员工2000多人，累计服务学员近百万；服务各类行业企业数千家，是行业专业人才储备基地之一。凭借着专业、领先、值得信赖的教培服务，学天在市场规模和口碑上皆获行业高度认可。
不断地发展壮大，学天走过了一条不平凡的路，前进的每一步，学天都会站在更高的维度，怀揣着对教育的敬畏与热爱，以远见未来之姿进行前瞻布局。十年来，有一条坚持，从来没有改变过，那就是“坚持良心品质，确保教学效果”。
“学天的目标，就是让所有学员都有学习效果，如果做不好教学，就是偷钱和骗钱”。朴实的言语，道出了学天的初心，多年来，选最好的老师、做最好的课程，一直是学天坚持的“潜规则”。在“让人人享有优质教育”的使命引领下，学天每年在教学研发和教育科技方面的巨额投入，更是不遗余力。
人才为本 健康发展
作为建筑行业职业教育机构的翘楚，学天能脱颖而出的核心竞争力，就是“教研人才”的力量。企业要健康持续发展，“人才”，就是最核心要素。成立之初，与其他机构一样，教学老师大部分靠外聘兼职，随着分校的扩张，老师的水平有差异，这种模式就很难确保教学质量，麦当劳、肯德基之所以强大，因为它有一套自己的研发中央厨房，保证全国口味一致。学天就是要打造自己的“中央厨房”。
至此以后，学天下定决心打造专业的、标准化教学和研发团队，形成完善的师资遴选和师训体系。一方面与业界大咖讲师签约、深度绑定合作研发，建立体系；另一方面广泛地从全国“211、985高校”挖掘行业里有潜力的好苗子大力培养；第三方面，采取开放生态的姿态，积极将行业里面的优秀人才纳入标准化体系，合作共建。最终保证高品质的研发输出。
学天构建的研发生态，初心是对学员负责，又无意间构筑了高高的行业壁垒。“个人老师和其他机构，是无力对抗的，一个人，肯定干不过一群人；（别的机构）要达到同样高度，得把学天前几年的投入再投入一遍，还有就是时间窗口”。
承续过往荣光 与行业共成长
先破后立，勇于探索
学天教育的十年，是创新创造的十年，从专注建工类执业资格考试考前培训，到立足学历进修、K12教育等更多领域，横向扩张，纵向深入，“拥抱变化”就是学天面对外界变化始终获取成功的基本要素。
凡是过往，皆为序章。不破不立，唯有勇于探索，勇于改变，才能抓住时代的机遇。面对愈发激烈的行业竞争的红海，学天教育在2020年成立了教学研究院，将“产品及服务驱动战略”推向新的里程碑。
考证只是兑现价值量化的指标之一，教育的本质，是发掘人的内在价值。为此，学天教育教学研究院，从教育系统、专业知识、教研团队三方为培训能力赋能。包括建立更加标准化的研发体系，精心研发科学的课程标准、核心资料与教学设计；建立“无微不至”的督学服务体系；建立师资培养体系，打造教师人才梯队，实现教师人才百花齐放；“用科技推动教育”，引进高科技人才，打造教育“中台能力”；研发自适应学习系统，根据考生学习大数据，将人工智能应用于教学，最终实现因材施教、匠心磨好课、师心育好人的目标。
践行责任 至真致远
一直以来，学天都是建筑行业的参与者和推动者，中国建筑工业出版社、人民卫生出版社等越来越多行业企业、单位、官方机构选择与学天合作。
学天也一直怀揣感恩之心，积极履行企业的社会责任，以建工教育培训为基点，坚持深耕职业教育领域，培训行业人才超百万。教培，我们至真，眼界，我们至远，与所有人一起携手并进，一起成长，让人才价值在行业的每个岗位中奉献闪光，助力行业发展建设，为社会创造长远价值。
过去，学天走过了心怀愿景的十年，走过了跨越式发展的十年。站在新起点，学天感恩每位老师的付出，感谢学员一直以来的支持，还要感谢所有合作伙伴、媒体等各界朋友们的帮助。
面对未来，只有变化是永远不变的，努力，定会赢得更多的信任和支持。未来，学天将不断强化自身实力，回归教育的本质，为更多人创造价值。每一步，都将走得更踏实。
