前几天我发了个教师招聘公告，其中有一条深圳市龙华区教育局2020届校园招聘，对应届毕业生招收教师，年薪本科生26万＋，研究生28万＋，五险一金，还有额外奖金和住房优待。这么好的福利待遇简直吸引了无数考教师的小伙伴。年薪30万多不多？

要说实话在深圳这个地方，30万年薪并不罕见，提高教师工资水平多年来一直是党和政府努力的重要目标，“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”的原则确定后，大部分老师都抱有怀疑的态度：涨工资什么时候轮到我？，实际上从深圳这则招聘信息中就能反映出一个事实，高薪聘请教师不再是空话，已经有一线城市带头表决心立诚意！“清贫”不再是教师职业的固定标签。

一线城市教育经费充足，投入大，所以教师工资相对较高，我们要根据自己的地区差别看待这件事情，不能一味的以年薪、报酬这类总数去评定标准，尤其是相对贫困的地区，有些困难是客观存在的，除深圳外，云南、贵州、甘肃等省份的不少地区都出台了扎实有力的举措，教师基本工资和各项补贴大幅增长甚至成倍增长，为其他地区树立了榜样。

教师“清贫”不能是物质上的清贫，而应是工作上一丝不苟，兢兢业业，能抵制诱惑，树立梁良好的师德师风这种精神上的坚韧。不是拿着低收入才叫有奉献精神，也不应把带病上课、熬夜工作奉为标准，对于思想品德、职业操守上的高要求可以接受，但把老师的付出跟接受低工薪资划等号就有点过分了。