1。职业认知：基本体现在**部分的问答中。一般来说，人们很难在原则上犯错误，比如在你的答案中忽视后进生的发展，或者无法解释为什么他们自己想当老师。

2。心理素质：紧张口吃，不能说话的，扣分。微笑加分。只需要四个步骤，就可以帮助你获得一个完整的教师面试的印象分数。

3。外观和姿势：一件大方整洁的衣服就行了。此外，上课时适当增加肢体语言分，扣除手舞足蹈和阅读计划分。

4。语言表达：普通话很重要。有人建议一些考生直接练习普通话，因为他们的口音不标准。说话太快，含糊不清的话，当然会被扣除。说得太慢会使人怀疑你没有什么可说的话来拖延时间。

5。思维品质：对所选题目有文字 明确要求，这样你就可以分辨出文字的结构，而不用浪费时间谈论假词和拼音笔记。如果你想延伸课外内容，但又怕记不准确，那就老老实实地讲课文。

6。教学设计：讲课逻辑性强，教学计划合理（根据每个考场的要求，通常会收集并发回给你，但视觉老师不会看你写的东西，只需确认问题的数量），设计了一些任务离子回答“学生”的分数，一个语音扣分，写作教案可参考工程硕士1的访谈。教材编写格式模板。

7。教学实施：问题设置合理，启发性强，不跳跃。事实上，给你的主题非常具体和精确。他们不会让你在10分钟内谈论语言的背景、内容、主题分析和风格，也不会让你谈论问题超过10分钟。必须有黑板和问题。多写字，少写难看的字，整洁才是**重要的。久而久之没有完成全班扣分，提前结束尴尬等待扣分。

8。教学评价：如果你想象中的学生给出了正确的答案/错误的答案，你的回答一定是不同的。当然不全是“很好，请坐下，下一个问题”。程序评估的例子有：“这是一个好主意，但它与另一种观点不同吗？”同学提到…非常深刻。还有其他人可以补充吗？是时候考验你的演技了。