01、报名条件

河南特岗：应往届师范专科生，应届师范和非师范本科生，往届具有教师资格证。（全省统一招聘）
河南招教：专科学历以上，具有教师资格证，要求专业对口，报考学科要与教师资格证学科一致。（县区单独招聘，各地报考条件略有不同）

02、特点不同

招教

1. 招收人数少，报考人员多，竞争比例大；

2. 学员备考周期加长；（年初-年末）
3. “串考”人数显著增多；
4. 各地市、区、县题型和内容比较灵活，不完全固定
常考题型（单选、多选、判断、简答、论述）
偏门题型（填空、名词解释、教学设计、作文）
内容：纯记忆内容减少，联系教学实际
5.各地时间不太固定，出现联考趋势；
郑州：2016 年 5.21 联考，2017 年 6.10 联考
洛阳：2016 年 5.21 联考，2017 年 5.14 联考

特岗

1. 只针对农村地区，侧重小学，兼顾初中。
2. 工资稳定：年人均 2.8 万元，发放有保障；
3. 离家近：“乡来乡去，县来县往”
4. 聘期 3 年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业；
5. 所教学科不太固定，缺啥让你教啥；
6. 报考时对专业要求不是特别严格，但体音美要求相近专业；
7.题型比较稳定，主观题占据分值大；

03、竞争比例

河南特岗：从近来年情况来看，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
河南招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。