学习中心一、云南各州市教师招聘历年考情分析
1.云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。
（1）普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。
曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。
昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：
盘龙区（中小学、学前教育）：《综合应用能力》100分。
五华区中小学：《综合应用能力》100分。
五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。
除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。
（2）2019年云南事业单位教师类（D类）
玉溪事业单位教师类（D类）招聘考试、大理事业单位教师类（D类）招聘考试、保山事业单位教师类（D类）招聘考试、普洱事业单位教师类（D类）招聘考试、怒江事业单位教师类（D类）招聘考试、版纳事业单位教师类（D类）招聘考试、昭通事业单位教师类（D类）招聘考试、临沧事业单位教师类（D类）招聘考试.....2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试全省统一组织，全省中小学及学前教育共用一套试题。
2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试内容及分值比例：《综合应用能力》150分 《职业能力倾向测验》150分。
2019年云南事业单位教师类（D类）招聘考试时间：主要集中在5月份左右，请各位考生提前备考。
2.云南特岗教师招聘考试：
中小学——特岗教师考试内容及分值：《教育学 教育心理学》20分 《专业知识》100分。
学前教育——特岗教师考试内容及分值：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》120分。
云南特岗教师招聘考试时间：主要集中在5月份左右，具体考试信息将通知到育萃教育公众号内。
3.云南昭通教师补员招聘：
云南昭通教师补员招聘考试内容及分值比例：《教育学 教育心理学》100分 《专业知识》100分。
云南昭通教师补员招聘考试时间：主要集中在10—12月份，每年考试时间不统一，具体参照各年考试公告。
4.云南临聘教师|合同制教师招聘考试：
考试内容及分值比例
招聘时间：主要集中在5到7月份，少数部分是在3月份和9月份会招聘。
该类考试各区自行组织，考试内容及形式都不统一，请考生关注公众号：ycjy0871进行查看。
考试教材：育萃教师类考试命题研究院编
5.其他条件及要求：学历基本上都只要本科生，招聘岗位对专业要求基本上要对应，语文岗位必须要有二级甲等普通话证书，英语至少要有四级，学前教育普通话基本需过二级甲等。
6.招聘环节：第一环节笔试（按1：3进入面试）；第二环节面试（1：1进入体检）；第三环节体检；第四环节录用。
二、云南教师招聘考试教材
1.昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例
盘龙区（中小学、学前教育）：《综合应用能力》100分。
五华区中小学：《综合应用能力》100分。
五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。
2019年云南事业单位教师类（D类）：《综合应用能力》＋《职业能力倾向测验》
2.云南特岗教师招聘考试
中小学特岗：《教育学》 《教育心理学》 学科专业知识。
学前教育特岗：《学前教育学》 《学前心理学》 《学前儿童卫生学》。
注：同一科目中，不同学段的考试试卷不一样，即考试的倾向性不一样。
3.云南昭通教师教师补员考试教材
幼儿、小学、中学和中职岗位：《教育学》＋《教育心理学》＋《学科专业知识》
